١٣٩٩/٠٢/٣١ ٨:٥٤ ق ظ
کد خبر : ٥٣١١١٧
امضای قرارداد صدرتامین با دانشگاه تهران
شما و اقتصاد: قرارداد شرکت سرمایه گذاری صدرتامین و دانشگاه تهران در راستای طراحی و پیاده سازی مدل شایستگی ها، ارزیابی کارشناسان و تنظیم برنامه توسعه منابع سازمانی امضا شد.
به گزارش شما و اقتصاد به نقل از روابط عمومی تاصیکو غلامرضا سلیمانی، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صدرتامین وابسته به شستا در آغاز مراسم امضا قرارداد میان شرکت سرمایه گذاری صدرتامین و دانشگاه تهران در راستای طراحی و پیاده سازی مدل شایستگی ها، ارزیابی کارشناسان و تنظیم برنامه توسعه منابع انسانی گفت: 🔹حوزه معدن کشور پتانسیل بی نظیری برای تامین بخش عمده ای از ارز مورد نیاز، تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و شعار جهش تولید دارد. 🔸وی ادامه داد: معدنکاری امروز دنیا وابسته به تکنولوژی است و بر اساس رویکرد معدنکاری هوشمند مدیریت می شود. بنا به گفته سلیمانی، بالفعل نمودن ظرفیت های معدنی کشور نیازمند بکارگیری تکنولوژی و معدنکاری نوین و منابع انسانی تربیت شده با علم روز می باشد. 🔹وی تاکید کرد: تاصیکو می تواند در بخش معدن به عنوان یک هلدینگ پیشرو ایفای نقش کند و ما برای این مهم نیاز به آموزش و ارتقای منابع انسانی در شرکت داریم. 🔸امروز منابع انسانی در سازمان های هوشمند نقش اساسی را بر عهده دارند و برای رقابت در بازارهای جهانی می بایست منابع انسانی و مدیران تاصیکو به دانش روز مجهز شوند. بنابراین مدیران، کارشناسان و کارکنان مجموعه صدرتامین باید با رویکرد بین المللی به فعالیت های خود بیاندیشند و تحقیقات لازم برای ارتقا جایگاه شرکت را در دستور کار قرار دهند. 👤➕سلیمانی با تاکید بر شایسته سالاری در مجموعه صدرتامین گفت : دانشگاه تهران به طور حتم می تواند موجب ارتقا سطح منابع انسانی در تاصیکو شود و ما امیدواریم با بهره گیری از به روزترین مدل ها، بدنه نیروی انسانی را پرورش داده تا نتیجه این اقدام در بازه های زمانی مختلف نمایان شود. 👤در این مراسم احسان چیت ساز، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی بنیاد ملی نخبگان بیان داشت:با طراحی مدل شایستگی در ستاد صدرتامین و شرکت های تابعه و وابسته این اقدام را آغاز خواهیم کرد. 🔹وی ادامه داد: براساس چارچوب و زمانبندی برنامه طراحی شده، آزمون ها و استانداردهای لازم در این زمینه را پیش خواهیم برد تا مجموعه صدرتامین الگویی برای دیگر شرکت های فعال در کشور شود. 🔸بنا به گفته وی، این مهم به صورت پیوسته در مجموعه صدرتامین اجرا می شود تا بدنه نیروی انسانی در سطوح مختلف، برای تحقق اهداف شرکت تربیت شوند و مدیران نسل آینده هلدینگ بر مبنای دانش روز و شایستگی های کلیدی مورد نیاز برای ایفای وظایف تربیت شوند.
‍‍‍
چاپ خبر چاپ خبر
ارسال به دیگران ارسال به دیگران
نظرات
نام و نام خانوادگی :
ایمیل :
نظر :